En kort intro
Står I med ambitioner om at forbedre evnen til at sætte jeres personlige- og faglige ressourcer bedre i spil til gavn for de mennesker I tjener og samtidigt værne om høj trivsel båret af glæde og tilfredshed, engagement, gejst og motivation med en følelse af at bidrage med en betydelig forskel – er behovet for sparring og feedback, refleksion og forundring samt at blive udfordret og forstyrret i sin virkelighedsopfattelse påtrængende, vitalt og hjælpsomt. Supervision er en måde at formaliserer og strukturer et sådant behov.
Supervision bør være en basis disciplin hos alle der vil udnytte sine potentialer og skabe resultater, have høj arbejdsglæde og stolthed samt være i en vedvarende udvikling.
Supervision er jeres investering i vedvarende udvikling til gavn for de mennesker i tjener og jeres egen arbejdsglæde og trivsel.
Bensaid Vincent tilbyder personfaglig supervision til frontlinje personale og ledere på hele det sociale- og sundhedsmæssige velfærdsområde eks. hospice, plejehjem, bosteder, institutioner, forvaltninger, jobcentre, kriminalforsorgen og hospitaler.
Supervision indgår som en integreret del i masterforløbet af Omsorg i Balance med fokus på at forbinde filosofien med hverdagens konkrete arbejde med kerneopgaven.
Hvad siger andre?
”Gennem mere end 2 år har jeg været en del af en supervisionsgruppe, med Bensaid som ledende og faciliterende supervisor.
Navn Navnesentitel, arbejdssted
Behovet for supervision er stort når man, som jeg/vi, arbejder på et hospice og Bensaid har med sin meget respektfulde og ydmyge tilgang til os, i gruppen, vores faglighed og arbejde med uhelbredeligt syge mennesker og deres familier, skabt de perfekte ramme for et tillidsfuldt og trygt rum til deling af forskellige emner, bekymringer og problemstillinger mv.
Intet emne, refleksion, tanke eller bekymring har været for lille som supervisions-emne, og i situationer hvor flere emner har været presente, men tiden for knap, har Bensaid på fineste vis opridset problemstillingerne og meget kyndigt hjulpet gruppen til en prioritering af emner til supervision.
Jeg er altid gået klogere fra supervisions-gangene. Klogere på mig selv, mine reaktioner, mine egne/kollegaers sårbarhed, sejhed og klogskab. Ofte har jeg fået et nyt og mere nuanceret perspektiv på supervisions-emnet, og følt mig mere rustet til at møde min næstes eksistentielle sårbarhed og sorg. Alt dette på grund af Bensaids evne til, i selv de mest komplekse og rodede beretninger, at spørge klogt ind, få belyst og afslutningsvist binde en, måske, overraskende sløjfe, der har sat supervisions-emnet i et nyt perspektiv. Et perspektiv der har lettet, men også ændret, min væren - både i mit arbejde på hospice, men også i livet.”
Hvorfor supervision
Supervision handler i al sin enkelhed om, at udnytte sin faglige og personlige potentialer bedre. Og med det helt klare formål, at gøre en større forskel for de borgere man skal yde omsorg og udvikling for, værne om sin egen arbejdsglæde samt være i en vedvarende udviklingsproces.
Supervision bør være en basis ingrediens på alle institutioner og bosteder, ja i øvrigt i alle fag. Og hvorfor så det? Det er såre simpelt. Alle der ønsker at skabe resultater har behov sparring for i forhold til den måde man forholder sig til og agere i forhold til sin opgave, få feedback og refleksioner fra andre mennesker. Og blive forstyrret og udfordret i sin virkelighedsopfattelse. Jeg har aldrig mødt nogen der har skabt resultater og været i vedvarende udvikling, der kan kunne undvære det. Ganske enkelt. Det kan være det ikke har heddet supervision. Men de har modtaget alle elementer, i en eller anden form. Supervision er en måde at formaliserer og strukturer et sådant behov.
Sådan superviserer jeg
Min supervision er anderledes end de fleste og er baseret på en bred vifte af metoder og discipliner. Formen vil trække på interventioner der understøtter flere tænke og læringsstile for derved at fremme et højt lærings- og udviklingspotentiale.
Med mig som jeres superviser vil opleve omhu med at skabe berigende rammer for en supervision der fremmer refleksion, læring og udvikling. Tryghed, tillid, varme og en venlig atmosfære er i højsædet som miljø for:
- At bevæge sig dybere ind i svære problemstillinger der kan vække ubehag og deri bidrage til at omfavne egen sårbarhed, afmagt og andre svære tilstande og følelser med ømhed, venlighed og selvmedfølelse – at være med det fælles menneskelige
- At have modet til at bevæge sig ind i og turde stå i det åbne – og undre sig og være i tvivl
- At stille de forstyrrende, krøllede og uventede spørgsmål, udfordrer jeres grundlæggende antagelser og overbevisninger og stiller hypoteser op.
For at støtte, inspirer og motivere jer til at udvise mod til at tage nye skridt, eksperimenterer og tage livgreb om forandringer. Og ikke mindst holder jeg jer fast med handlings- og forpligtende spørgsmål der mobiliserer Jeres livskraft
Fagligt fundament
I min supervision trækker jeg på en bred vifte af faglige skole og discipliner jeg gennem årene har erfaret brugbare i det faglige refleksive læringslæringsfokus.
- Systemisk tænkning og metode
- Psykodynamisk psykologi og metode
- Tilknytningspsykologi
- Evolutionspsykologi
- Eksistentialisme
- Psykologien og praksismetoder bag mindfulness, compassion og self-compassion
- Neuroaffektiv psykologi og læren om det autonome nervesystem
- Presencing – sanse og kropsorienteret interventioner
Kontakt Bensaid Vincent
Kontakt mig hvis du har spørgsmål af en hver art omkring Omsorg i Balance – den resiliente frontlinjemedarbejder og lade os tage snak om mulighederne for hvordan jeg kan hjælpe dig, dit team og organisation med jeres udfordringer, ambitioner og intentioner – med at skabe blomstrende kultur båret af compassion, forbundethed, generøsitet, mening og visdom.
Hvad siger andre?
””Den mest værdifulde sparring
Navn Navnesentitel, arbejdssted
Jeg har deltaget i et sammenhængende supervisionsforløb over nogle år v. Bensaid. Min generelle oplevelse af supervisionen, har båret præg af en stor grad af åbenhed og tillid, som Bensaid har faciliteret på højeste niveau. Han har formået at skabe nogle rammer og et supervision rum, som jeg har oplevet som tillidsfuldt, trygt og i høj grad nærværende.
Effekten og mit udbytte af supervisionsforløbet har kunne bibringe mig en betydelig og meningsfuld forskel – både i mit arbejdsliv og privatliv. Forløbet har været medvirkende til, at jeg har turde skubbe til nogle personlige grænser, udfordre min lederidentitet samt skabe en personlig udvikling. Det har ført mig i mange retninger, som har betydet, at jeg har fundet stor energi og glæde ved supervisionsforløbet. Supervisionen ved Bensaid har været medvirkende til, at jeg har fundet mere arbejdsglæde og trivsel i hele mit arbejdsliv.
Min oplevelse af Bensaid som supervisor er, at han er meget nærværende, tillidsskabende og kompetent. På sin helt egen rolige måde, hjælper han dig med at udforske det der kan være svært og udfordrende, finder nye måder at se tingene på og skaber altid en bevægelse, så du føler dig hjulpet og med ny energi får lyst til at udvikle dine kompetencer.
Bensaid er blevet min mentor og ledestjerne.”
Hvem er jeres supervisor
Bensaid er dedikeret i forhold til at hjælpe mennesker, ledelse og organisationer til at handle med større bevidsthed, medfølelse og visdom – og forfølge inspirerende og meningsfulde formål, der bevæger sig mod større regenerativ livfuldhed
Bensaid har de seneste 20 år arbejdet med menneskelig udvikling: socialpædagogisk arbejde med udsatte unge på døgninstitution og voksne i retspsykiatrien,. Derudover har han facilitering af grupper, teams og organisationer i primært den sociale og sundhedsmæssige velfærdssektor og herunder designet, ledet og undervist i store action learning kommunikationsforløb og udviklingsprogrammet Omsorg i Balance med fokus på kapacitetsopbygning i compassion, self-compassion og resiliens. Derudover faciliterer Bensaid eksistentielle fordybelsesprocesser i Sahara Ørkenen i Marokko.
Bensaid er uddannet socialpædagog, systemisk- og anerkendende coach fra Metropol, facilitator og procesleder fra CENFAC, har gennemført det 3-årige efteruddannelses- og træningsprogram ”Bæredygtig Ledelse, Co-Creation og Teori U i praksis” hos Sustainable Co-Creation og Presencing Institute ved MIT, certificeret 3 årigt efteruddannelses og træningsprogram i Mindfulness med fokus anvendelse i fra Skolen for anvendt meditation, og gennemkørt træningskursus i formidling af compassion ved Aarhus Universitet
Kunder og deltagere siger ofte om Bensaid, at han besidder stor faglig dybde og agerer med udpræget ro, nærvær, varme, lethed, humor og en anerkendende holdning og formår at skabe solide rammer for processer, læring og fordybelse. Han formidler på en ligefrem måde, hvor han både evner at inspirere, forstyrre og udfordre deltagerne.