Intention og formål
I alt hvad jeg gør, hjælper jeg frontlinjepersonale og ledere på det sociale og sundhedsmæssige velfærdsområde med at handle med større bevidsthed, medfølelse og visdom – og forfølge inspirerende og meningsfulde formål der leder mod større regenerativ livsudfoldelse.
Arbejd sammen med mig når et generøst overskud af empati og medfølelse skal gå hånd i hånd med engagement og faglig stolthed, trivsel og resiliens – et organisatorisk fællesskab båret af psykologisk tryghed, compassion, forbundethed og et genererøst samarbejde i stærk forening med kerneopgaven. Med andre ord, når I vil yde enestående omsorg med trivsel og den menneskelige balance i behold – og ikke mindst vedvarende revitalisere jer som organisatorisk fællesskab.
Kort sagt, Regenerativ compasssion.
Blandt de mennesker der har vist mig tillid, finder du frontlinjepersonale fra en bred vifte af velfærdsinstitutioner, direktører, chefer og ledere fra en lang række kommuner, regioner og staten. Derudover har progressive konsulenter og intentions drevne ildsjæle på NGO-området fundet inspiration og hjælp ved at følges med mig.
Lad os gå sammen og skabe en bevægelse der bevæger sig mod mere medfølende og visdomsbaserede velfærdsorganisationer på det sociale og sundhedsmæssige velfærdsområde. Sammen kan vi opnå bæredygtige forandringer båret af blomstring og regenerativ livsudfoldelse, der både beriger jer som organisation og de mennesker I tjener.
Drive og ambitioner
Nutidens miljø på det sociale og sundhedsmæssige velfærdsområde er fyldt med krydspres, konkurrerende prioriteter, øgede krav og stigende kompleksitet. Desværre kan denne virkelighed let føre til at menneskelig forbindelse gradvis tabes. Det efterlader frontlinjepersonale i afmagtsfølelse med tab af engagement, faglig stolthed og risiko for moralsk stress. Resultat? vejen herfra kan være kort til udbrændthed og omsorgstræthed og en alt for almindelig følgesvend. Patienter, klienter, borgere og deres pårørende efterlades nervøse, bange og forpint af lidelse, fordi de ikke bliver mødt med værdighed båret af nærvær, empati og medfølelse. Det efterlader lederne i samme frustration, fastlåshed og afmagtsfølelse.
Men der er en vej ud af denne cyklus.
Gennem programmer, uddannelse, facilitering, supervision og Retreats arbejder jeg dedikeret med at hjælpe frontlinjepersonale og deres ledere med at bevare og kultivere et generøst overskud af medfølelse og resiliens, fostre organisatoriske fællesskaber båret af psykologisk tryghed, compassion, forbundethed og et generøst samarbejde. Kort sagt, at yde enestående omsorg med trivslen og balancen i behold og med vedvarende regenerativ kapacitet for organisatorisk blomstring og revitalisering.
Mit blueprint Omsorg i Balance favner programmer for både medarbejdere og ledere
- Omsorg i Balance – den resiliente frontlinjemedarbejder
- Compassionate leadership
Lad Omsorg i Balance være din guide og første skridt på vejen mod en sundere velfærdsorganisation.
Sådan arbejder jeg
Jeg formidler livsvisdom med fokus på nærvær og empati, compassion og resiliens, jordnært og i øjenhøjde med kærlig venlighed og skarphed. Selvfølgelig med afsæt i bund solid viden, erfaring – og tro mod oprindelige visdoms traditioner.
Mit fokus er at skabe gunstige betingelser for fordybelse, transformation og menneskelig vækst. Derfor værner jeg respektfuld om langsomhed, stilhed og nærvær der hjælper det noble hjertes og visdommens stemme til live i mennesker, grupper, fællesskaber og organisationer.
Mine kunder siger ofte, at de oplever mig besidde stor visdom, faglig dybde og at jeg agerer med udpræget ro, nærvær, varme, humor, lethed og en anerkendende holdning, og at jeg formår at skabe solide rammer for processer, læring og fordybelse.
Og ikke mindst, at det er befriende, at jeg med klarhed skære igennem al vrøvl.
Mine faglig erfaringer
Min erfaring med menneskelig udvikling rummer mere end 22 år, der omfatter over 12 års socialt arbejde på det specialiserede felt og 15 år som selvstændig konsulent. I mit virke som selvstændig konsulent har jeg primært serviceret det sociale og sundhedsmæssige velfærdsområde med bl.a. facilitering af komplekse forandrings- og udviklingsprocesser, konceptudviklet- og faciliteret træningsprogrammer for kultivering af compassion og resiliens for frontlinje personale og lederudviklingsprogrammet Compassionate leadership. Desuden har jeg i flere år ledet Eksistentielle Wilderness Retreat og eksplorativ forandringsledelse i Sahara Ørkenen.
Min uddannelsesmæssige baggrund rummer udover min socialpædagogiske uddannelse, én 1-årig uddannelse systemisk- og anerkendende coach fra Metropol, 2- årig facilitator og procesleder uddannelse fra CENFAC, 3-årige efteruddannelses- og træningsprogram i Bæredygtig Lederskab hos Sustainable Co-Creation og Presencing Institute ved MIT, 3-årigt certificeret træningsprogram i Mindfulness fra Skolen for anvendt meditation, og gennemkørt træningskursus i formidling af compassion ved Dansk Center for Mindfulness på Aarhus Universitet.
Siden 1997 har jeg haft egen meditations- og compassion praksis og modtager fortsat undervisning og mentoring fra lærer med høj kaliber og lødighed.
Kontakt Bensaid Vincent
Kontakt mig hvis du har spørgsmål af en hver art omkring Omsorg i Balance – den resiliente frontlinjemedarbejder og lade os tage snak om mulighederne for hvordan jeg kan hjælpe dig, dit team og organisation med jeres udfordringer, ambitioner og intentioner – med at skabe blomstrende kultur båret af compassion, forbundethed, generøsitet, mening og visdom.
Lidt rå erfarings data
14000
Faciliterings og undervisnings timer
60
Kunder
1500
Mennesker